El grupo Ciudadanos Paterna consigue que se apruebe una moción para trabajadores para una conciliación laboral/familiar
En el Pleno ordinario de enero del Ayuntamiento de Paterna se aprobó la moción de Cs Paterna dirigida a trabajadores y empresas del municipio. Esta podría afectar a 1.700 empresas que se encuentran en los polígonos: Fuente del Jarro, Táctica y Parque Tecnológico.
El Portavoz de Cs Paterna se siente satisfecho y declara que: “Es de vital importancia cumplir con la responsabilidad social, que nos beneficia a todos. Las empresas de este municipio tendrán la posibilidad de implementar un plan de conciliación para que sus trabajadores opten a jornadas intensivas que les permitan salir antes del trabajo. De este modo, nos acercamos a países pioneros en materia de conciliación como son Inglaterra, Suecia o Dinamarca” Además añade que: “El beneficio es universal, las empresas que cumplan este plan serán incentivadas fiscalmente. La responsabilidad social es cosa de todos. Tanto es así, que en la esfera de lo personal hemos presentado otra iniciativa sobre la prevención de conductas adictivas de los niños a los videojuegos y también ha sido aprobada en el este primer Pleno de 2018”.
El Grupo municipal Cs destaca la necesidad real de fomentar la igualdad de oportunidades y la estabilidad profesional. Por ello, su iniciativa de la mejora de la salud laboral en instituciones y empresas públicas, debe implementarse a través de mecanismos de prevención de acoso, discriminación y desigualdad.
Ibáñez afirma que: “para garantizar el óptimo desarrollo de la actividad profesional y el cumplimiento de estándares de satisfacción y gozar de buena salud laboral, es imprescindible tener en cuenta la opinión de todos los públicos de una organización, que éstos puedan participar activamente en iniciativas que mejoren la relación corporación-empleado y también tengan la posibilidad de transmitir sus inquietudes”
